Los Empleadores Y Programas LMIA

Si un empleador quiere contratar a un trabajador extranjero temporal, se requerirá una Evaluación de Impacto en el Mercado de Trabajo (LMIA) en la mayoría de los casos. Un LMIA positivo mostrará que se necesita un trabajador extranjero porque no hay trabajadores canadienses o residentes permanentes disponibles para ocupar el puesto.

Los empleadores que deseen contratar a un trabajador extranjero deben proporcionar al candidato extranjero una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para que puedan solicitar una visa de trabajo para trabajar legalmente en Canadá. Employment and Social Development Canada emite este documento a los empleadores que han solicitado y cumplido con todos los requisitos. El mandato de Empleo y Desarrollo Social de Canadá es proteger a la fuerza laboral canadiense asegurando que ningún ciudadano/residente permanente canadiense esté disponible para realizar el trabajo. Por lo tanto, se requiere un LMIA para demostrar que el trabajador extranjero está obligado a realizar el trabajo.

En Rothecker Law Firm, nuestros especialistas pueden ayudarle a solicitar una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) para determinar si puede contratar a un trabajador extranjero para cubrir una escasez de mano de obra o de habilidades de forma temporal.